Organisation und Personalführung in einem deutschchinesischen Gemeinschaftsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Hintergründe German Edition eBook Sven Röhm Kostenlose Bücher online zu lesen JYJ

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Going to Extremes How Like Minds Unite and Divide edition by Cass R Sunstein Health Fitness Dieting eBooks Kostenlose Bücher EZG

Kurzzusammenfassung - Nach langwierigen Marktrecherchen, Managementsitzungen und Strategieformulierungen steht es nun fest. Das Unternehmen geht nach China. Wie geht es nun weiter? Wie gestalte ich die Organisation? Übertrage ich die Ablaufprozesse, die hier sehr gut funktionieren, eins zu eins auf die neue Unternehmung in China? Wen schicke ich nach China, und wie vor allem bereite ich diese Person vor? Dieses Buch widmet sich intensiv diesen essentiellen Fragen. Der Grundstein, um überhaupt erfolgreich ein Unternehmen in China zu errichten oder sich daran zu beteiligen, ist die Kenntnis der Kultur - sowohl der chinesischen als auch der eigenen Kultur. In diesem Buch werden Sie in die Erkenntnisse der Kulturforschung eingeführt. Auf dieser Basis erfolgt eine umfassende Analyse der chinesischen und deutschen Kultur mit direkten Vergleichen anhand von praktischen Beispielen aus dem Alltag. Die Auswirkungen der Kultur auf die Organisationsgestaltung, das Prozessmanagement und die Personalführung werden nachfolgend erörtert und mit Handlungsempfehlungen versehen. Abschließend fasst Röhm die gewonnenen Erkenntnisse hinsichtlich kulturverträglicher Organisationsformen, Prozessstrukturen und Führungsansätze in praktischen Phasenmodellen für sowohl neugegründete als auch bestehende Gemeinschaftsunternehmen zusammen.
ebook,Sven Röhm,Organisation und Personalführung in einem deutsch-chinesischen Gemeinschaftsunternehmen unter besonderer Berücksichtigung kultureller Hintergründe (German Edition),GRIN Verlag,2003,Business Economics / Human Resources Personnel Management,Business Management,Business / Economics / Finance,China,Economics,Fachhochschule Aalen (Fachbereich Betriebswirtschaft für kleine und mittlere Unternehmen),General,Kultur,Management,Management Business General,Organisation,Personalführung,Standortwechsel,Unternehmen,Wirtschaft / Betriebswirtschaft,Sozialwissenschaften allgemein,Wirtschaft / Einzelne Wirtschaftszweige

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Kurzzusammenfassung - Nach langwierigen Marktrecherchen, Managementsitzungen und Strategieformulierungen steht es nun fest. Das Unternehmen geht nach China. Wie geht es nun weiter? Wie gestalte ich die Organisation? Übertrage ich die Ablaufprozesse, die hier sehr gut funktionieren, eins zu eins auf die neue Unternehmung in China? Wen schicke ich nach China, und wie vor allem bereite ich diese Person vor? Dieses Buch widmet sich intensiv diesen essentiellen Fragen. Der Grundstein, um überhaupt erfolgreich ein Unternehmen in China zu errichten oder sich daran zu beteiligen, ist die Kenntnis der Kultur - sowohl der chinesischen als auch der eigenen Kultur. In diesem Buch werden Sie in die Erkenntnisse der Kulturforschung eingeführt. Auf dieser Basis erfolgt eine umfassende Analyse der chinesischen und deutschen Kultur mit direkten Vergleichen anhand von praktischen Beispielen aus dem Alltag. Die Auswirkungen der Kultur auf die Organisationsgestaltung, das Prozessmanagement und die Personalführung werden nachfolgend erörtert und mit Handlungsempfehlungen versehen. Abschließend fasst Röhm die gewonnenen Erkenntnisse hinsichtlich kulturverträglicher Organisationsformen, Prozessstrukturen und Führungsansätze in praktischen Phasenmodellen für sowohl neugegründete als auch bestehende Gemeinschaftsunternehmen zusammen.

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Product details File Size 1699 KB Print Length 184 pages Publisher GRIN Verlag; 1 edition (June 1, 2006) Publication Date June 1, 2006 Language German ASIN B00BH9YPWW

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